Capitanismo ( a teoria da evolução corporativa )

No começo, havia o Padrão.
Era aquele cara que entrava na empresa, fazia o necessário e 50 anos depois morria aposentado na mesma empresa e no mesmo cargo.
Era aquele cara que todo mundo gostava e se tornava um ícone na empresa, quase um ativo fixo, nem por mérito, nem por demérito, apenas por comodidade.
Na triste circunstância de seu desligamento ( falecimento ) era lembrado com palavras como:
" pobre João, nunca fez nada de errado, nunca faltava ao trabalho e blá blá blá"
Com a selva corporativa se enchendo de cobras, leões, tubarões e sabonetes ( se não entendeu, sugiro que trabalhe um pouco mais ao invés de ficar acessando Blogs. ou consulte o glossário no final do texto) o padrão sentiu necessidade de evoluir, pois o marasmo e a comodidade estavam perdendo seu espaço para alguns diferenciais.
Foi aí que surgiu o Especialista.
Aquele a quem todos procuravam para resolver " Aquele problema que só ele pode resolver".Era o maioral. Férias? só em sonho.Dizeres como " PUTA QUE O PARIU, O ZÉ DA PORCA É O CARA!!" éram constantes. O cara era o maioral. O rei do pedaço.O Fodão.
Em seu desligamento, ( fúnebre ou não ) não faltavam palavras como " puta merda, esse cara passava uma manteiga no pão como ninguém." e histórias de peripécias profissionais afloram pelos presentes, lembrando daquela vez que ele resolveu o problema no reator nuclear usando só um clips e uma esferográfica.
Como a evolução não pode ser contida, os especialistas foram se tornando obsoletos, afinal, precisava-se de gestores e empreendedores para "melhor coordenar as situações".
Foi de onde surgiram os Sabichões.
Geralmente, aquele cara com uma vida um pouco mais planejada, que teve a oportunidade de estudar e se preparar bem para o mercado de trabalho ( até parace!! ) estudando em escolas de ponta durante toda a vida, e fazendo uma faculdade de ponta.
Esta raça sofre de muitos distúrbios corporativos como a crise do estudei a vida toda e um velho analfabeto sabe mais do que eu, ou em casos extremos entra em crises de paranóia provenientes do pouco contato com as raças anteriores na cadeia evolucionária corporativa ( Padrões e Especialistas ).Os sabichões podem ser divididos em duas Sub-raças os Espertos e os Babacas.
Os espertos, procuram tirar seu atraso corporativo mantendo laços fortes com as raças anteriores e acabam se tornando cobras, e se tiverem competência e sorte, até tubarões. Os Babacas podem entrar indicados por alguém ( pq não passam em entrevistas para cargos chave por não terem experiência ) o que faz deles Leões. Com muita sorte e um curso de mergulho conceituado ( pra prender bastante a respiração enquanto o chefe está na praia. pra quem não entendeu, é um puxa-saco filho da puta) conseguem se tornar sabonetes.
As reações em ocasiões de desligamento dessas raças, estão sendo estudadas, pois as reações são variadas de acordo com a sub-raça a qual eles pertencem. Tubarões e Sabonetes raramente se desligam das empresas, porém os sabonetes tem alta taxa de mortalidade ao se encontrarem com Padrões nas ruas.
Ainda não existe fórmula para a longevidade na selva corporativa, mas tenha a consciência de que acomodação é uma péssima idéia. A busca pela evolução e equilíbrio devem ser constantes, e em casos inevitáveis, um bom instrutor de mergulho.

GLOSSÁRIO:

COBRA: do corporativo : Sabichão Esperto. Sujeito bom caráter que se aproxima dos funcionários mais experientes, criando um clima bom no ambiente corporativo e evoluindo rapidamente. Profissional com grandes chances de Sucesso.

TUBARÃO: do corporativo : Sabichão Esperto e experiente. É aquele Cobra que se identificou com a empresa e se esforçou muito durante a vida, podendo chegar à alta administração ou criar seu próprio império. Profissional altamente qualificado.

LEÃO: do corporativo : Entrada indicada por alguém. Não necessariamente é um babaca. Mas como todo Leão, impõe medo à alguns apenas por ter sido indicado por alguém Forte na empresa. Na maioria dos casos, mesmo estando errado as pessoas tendem à ajudá-lo pois creem asism estar agradando ao poderoso que o inseriu na empresa. Suas palavras tem força, mesmo quando estão completamente erradas. Sujeito que caminha no limiar entre se tornar cobra ou um sabonete. O Leão que não evolue para nenhuma das duas espécies citadas facilmente cairá no esquecimento ou desistirá da empresa.

SABONETE: do corporativo: Babaca Solene. É o cara que tem a capacidade incrível de desviar de todos os problemas. A culpa nunca é dele. Um sabonete competente na arte de desviar e subverter as regras, torna-se imortal na empresa, apesar de todos os funcionários o detestarem.a mais alta taxa de suicídio da cadeia corporativa, pois o cara é tão babaca que nem ele se aguenta. Funcionário acomodado em sua função, sem perspectiva de evolução porém estável. Ideal para pessoas com mente pequena.

Bom, por enquanto é isso
Abraços à todos
Capitão!!